AC米兰官网-e到底什么是“碳中和”？

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　　“碳中和”三个字听上好像挺容易理解，可是要让你庖丁解牛的来讲一讲，可能很多人又会三缄其口。

　　下面我就来从专业的角度，来给大家分享一下，到底什么是“碳中和”！它不仅仅是理论上的减排与降碳，其实它与我们的生活息息相关。如果你能真正的了解它，还可能会改变你的职业生涯，拓宽你的业务水平，让你的发展空间得到进一步提升。

　　相信我！读完这篇内容，会让你对“碳中和”有个全新的认识，按内容的提示去听听课，可能还会让你发现一个全新的世界！

　　从理论的概念上，碳中和是指国家、企业、产品、活动或个人在一定时间内直接或间接产生的二氧化碳或温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳或温室气体排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”。

　　而要真正的了解“碳中和”，其实我们还需要了解它的政策影响，对企业发展的要求，以及涉及到我们个人的影响。下面从这三个方面，来给大家分享一些，我的个人感受：

　　碳中和的提出背景，是2020年9月在联合国大会上，我国向世界宣布了2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和的目标。

　　这其中的碳达峰是指在某一个时点，二氧化碳的排放不再增长达到峰值，之后逐步回落。下面给大家分享一张图，大家就能比较清楚的理解，碳达峰与碳中和的相关关系啦！

　　碳中和政策的提出是我国应对全球气候变化的必然选择，要实现这一目标，其过程包括了“碳达峰”和“碳中和”两个阶段。所以，现在听到很多人提“双碳”，指的就是碳达峰与碳中和。

　　其政策中提到的2030与2060年限，也会被大家称为“30·60目标”。世界各国也在为实现碳中和制定了年限规划，欧洲地区是宣布碳中和目标最多的国家，其中芬兰、奥地利、冰岛、瑞典宣布在2035-2045年间实现零碳，英国宣布在2050年实现零碳。相比之下，中国2060年零碳目标虽然更晚，但碳达峰到碳中和的30年时间跨度远远短于欧洲国家。

　　从综合Wind、ECIU、IEA等的数据统计来说，2019年全球的二氧化碳排放量主要分布在重工业地区，而我国当时正处于能源消耗第二大国和温室气体排放第一大国。而我们还要从碳达峰到碳中和只有30年的时间，可见其时间紧与任务重，需要大量的人才支撑才能做到。

　　所以，对于我国来说碳中和的实现，需要举全国之力，万众一心。这不仅仅需要一系列的政策支持，还需要各个企业都要按要求去实现，对于我们个人来说更应该找到其中的机遇，为保护环境，能适应新的岗位需求，实现碳中和，去找到自己的价值。

　　从世界的范围内来看，全球二氧化碳排放的来源主要是发电与供热、交通运输、制造和建筑业等，我国也不例外。所以，碳中和目标的实现，对这些行业的企业来说影响是比较大的。

　　从行业发展来看，大家也都会感受到像风电、光伏、储能等新能源的崛起正在替代原来的煤炭、石化、冶炼等高耗能源产业。

　　比如：在光伏和风电方面，根据国际可再生能源署预测，到 2050年，中国风电、光伏合计占总发电装机量比重将超过 70%，与 2019年末光伏2.04亿千瓦、风电2.1亿千瓦的总装机规模比较，未来光伏和风电分别拥有近30倍和15倍的增长空间。

　　汽车行业，已经制定燃油车的使用限制。其新能源车的普及，按照《新能源汽车产业发展规划（2021－2035 年）》，到2025年新能源汽车销量渗透率将达到20%，叠加碳中和、碳达峰的目标硬约束，未来几年将是渗透率快速提升的几年。

　　对于企业来说，也不仅仅是其产品目标的转化，从其上游原材料、中游设备制造、下游消费端、运营商等全产业链，都要去考虑“碳中和”对企业的要求。

　　比如：电力企业要实现碳中和，需要构建以新能源为主体的新型电力系统与之配套，以满足大规模的新能源接入，同时保持系统安全稳定运行，通过特高压工程和储能基地建设，来承担更多原来由煤炭发电的负荷。

　　除了重工业需要按碳中和的要求去转变，还有轻工业也是一样的，即使是金融企业也要配合国家的碳中和要求去制定相应的产品来满足客户。

　　比如：银行业也要在碳中和的要求下，进行绿色金融顶层设计，完善绿色金融基础设施建设。目前行业已经形成了包括分类统计制度、考核评价制度、奖励激励机制等在内的绿色金融考核体系。

　　从上文的政策、行业、企业变革与发展来看，大家就应该知道，在碳中和的目标指引下，与我们个人的工作、生活也都是息息相关的。

　　我是做企业管理的，在碳中和的要求下，我们企业管理咨询这方面的工作量也增加了很多。开始的时候我也是不太懂什么是碳中和，还是听了一个【零碳先锋计划——双碳入局先修课】，里面的老师非常专业，讲的内容深入浅出，让我了解到很多政策层面上的知识。大家可以去点击下面的链接了解一下。

　　现在很多人觉得工作太卷了，升迁、换岗，或者直接换工作，都觉得不好弄。我与很多老板交流过，他们现在其实很缺专业性的人才。就说这次政策层面要求的碳中和，企业里需要懂理论，更需要有实践的应用型人才。

　　现在教育部印发了《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》，要求面向碳达峰碳中和目标，加快急需紧缺人才培养，提高碳达峰碳中和相关专业人才培养质量。很多高校已经开设了相关的双碳人才培养，这批人才毕业后进入到企业也将为企业的双碳工作贡献自己的力量。但对于在职的人员来说，也是又一批的竞争者要进入到企业中啦！

　　同时，现在为了培训更多的双碳实践人才，还有一个《碳管理师》的职业证书，为我们这些在职的人员，提供了一个从事双碳工作的机遇。这个证书是由经国家生态环境主管部门备案、湖北省政府批准设立的全国首批碳排放权交易试点机构，湖北碳排放权交易中心颁发的。它们本身就是从事碳交易的，所以在实践方面是非常有经验的。通过完成沙盘模拟学习，作业审核通过后，还可以获得双碳人才入库证书，这点我觉得是可遇而不可求的。

　　总之，通过上文对碳中和的概念和它的政策目标，以及与企业和我们个人的关系，我想很多人应该都有所了解了。如果还想深入的理解一下，或是想去获得一个《碳管理师》的职业证书，那么都可以去听一听【零碳先锋计划——双碳入局先修课】。课程免费，还会有老师进行免费的答疑与指导。

　　现在咨询老师，还可以领取免费的碳中和白皮书、双碳职业规划表、双碳入门一本通等「双碳大礼包」哟！